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oct
03

Sitrajor: Discurso de toma de posesión del Comité Ejecutivo 2013-2015

Discurso de toma de posesión del Comité Ejecutivo 2013-2015

Por Amalia Rivera

Secretaria General del Sitrajor

Tomamos la estafeta de manos de Matilde Pérez, quien a su vez la recibió de Judith Calderón el 14 de septiembre de 2011, cuyo Comité Ejecutivo, por decisión de asamblea, avalada en urnas, extendió su gestión a tres años por primera vez en la historia del Sitrajor, de 2008 a 2011, de tal modo que estas compañeras junto con Oscar Gómez han trabajado cinco años ininterrumpidos en la dirección del sindicato por lo que les agradecemos su entrega desinteresada y su compromiso inclaudicable y les manifestamos nuestro reconocimiento.

La existencia de una planilla única en el reciente proceso electoral del que todos salimos victoriosos al haber derrotado a la abstención y a la indiferencia, no significa debilidad, sino, por el contrario, que llegó la hora del relevo generacional. La sola presencia de una planilla como Fortaleza Sindical, que conjuntó experiencia y juventud, muestra el interés de los sindicalizados por renovarnos y revisarnos para reactivar la participación con nuevos rostros y bríos, pero también habla de que contamos con jóvenes conscientes del trascendental papel que juegan hoy los sindicatos en todo el mundo en la defensa de los derechos laborales.

La composición del Comité Ejecutivo 2013-2015 –elegido democráticamente el 31 de agosto pasado– conjuga cuadros sindicales sólidos y de probada calidad moral como Rosalía Alejandro en la Secretaría del Exterior, y Alberto Valdovinos en la Secretaría de Finanzas, y el entusiasmo, el valor y la inquietud de jóvenes comprometidos con su sindicato como Juan Carlos Miranda en la Secretaría de Organización y Propaganda; Alejandro Pavón, en la Secretaría de Trabajo, Escalafón y Conflictos; Erika Duarte, en la Secretaría de Capacitación y Previsión Social; y Luis Reyes, en la Secretaría de Actas y Acuerdos. Esto es un hecho positivo que fue bien recibido por la comunidad. La misma fórmula se repitió en la Comisión de Vigilancia con las jóvenes vocales Elizabeth Mendizábal y Erika Salvador, y un dirigente experimentado como José Luis Hidalgo.

Hoy tomamos protesta ante nuestra máxima autoridad, la asamblea, e invitados de organizaciones fraternas que fungen como testigos de calidad en este acto en el que siete trabajadores asumimos el honor de representar como uno solo a los 274 sindicalizados y damos así el primer paso para concretar el relevo generacional que asegura la supervivencia del Sitrajor.

Este Comité se compromete a dar todo su esfuerzo para llevar a la práctica los acuerdos del colectivo siempre con los trabajadores y en apego a los documentos que nos rigen desde hace 28 años; sin embargo, hay que decirlo también, los siete secretarios que ahora estamos de este lado ejecutaremos y conduciremos democráticamente la voluntad de los trabajadores, pero no somos los únicos responsables por lo que desde hoy cada sindicalizado deberá comprometerse a asumir su responsabilidad en la defensa del contrato colectivo, así como para avivar nuestra organización y enriquecer los planes de trabajo; su fuerza o debilidad, sus avances o retrocesos para lograr nuestros objetivos serán resultado de la participación de cada uno de los trabajadores junto con su Comité Ejecutivo.

El reto para una dirección de un sindicato democrático e independiente como el nuestro exige, además de un celoso resguardo del tesoro sindical, la cercanía permanente con sus agremiados, una comunicación directa y abierta con cada uno. Reactivar la participación pasa por romper el silencio y la indiferencia, así como por echar a andar mecanismos creativos de comunicación y convivencia, nuevas formas de hacer sindicalismo para hacer del Sitrajor una organización todavía más efectiva y eficiente, crítica y propositiva, pero sobre todo organizada.

En la difícil coyuntura de crisis internacional que afecta a los medios en todo el orbe necesitamos de la voluntad y capacidad política de todos en la defensa del contrato colectivo y del trabajo decente que existe en La Jornada.

Convencidos de que si no fuera por todos nadie sería nada, como ha dicho Quino en voz de Mafalda, y que la libertad de expresión exige garantías laborales, este Comité Ejecutivo reitera su voluntad de sostener con la empresa un diálogo y una comunicación clara y respetuosa para conciliar acuerdos que convengan a ambas partes en la defensa de la fuente de trabajo y de la bilateralidad, partiendo siempre de nuestro interés común, La Jornada, cuya tarea informativa, a decir de nuestra directora Carmen Lira Saade “es clave en la contención y civilidad, y hoy, como nunca, socialmente necesaria en medio del descontrol creciente de la crisis económica, de la violencia, de la pérdida de tejido social, de la marginación multitudinaria y de la corrupción galopante”.

A la directora Carmen Lira le manifestamos que los trabajadores seguiremos esmerándonos en nuestro trabajo diario para que La Jornada mantenga su calidad y credibilidad, misma que le concede su máximo valor y la hace un diario excepcional.

A las organizaciones aquí presentes les decimos que seguiremos participando en todas aquellas acciones que garanticen la defensa de la libertad de expresión y el ejercicio periodístico, que continuaremos caminando juntos en la lucha por un mundo mejor, que es posible, y que contribuiremos con nuestro granito de arena en la defensa de las conquistas laborales, así como en el fortalecimiento y ampliación de las organizaciones democráticas de los trabajadores y de las mujeres, siempre preservando la autonomía e independencia del Sitrajor respecto de partidos políticos.

Compañeros y compañeras ha llegado el momento de construir, y cada uno tendremos que aportar algo, pues la fortaleza sindical sólo se logra con la conjunción de voluntades políticas, convicción y compromiso, pero sobre todo con acciones organizadas.

¡Por la defensa del trabajo decente!

¡Por la defensa de la negociación colectiva!

¡Por la democratización de los medios!

¡Viva el Sitrajor!